はじめに
経営理念やスローガンなどに表して
多くの企業が「自分たちが何者か」を表現しています。
昨今では、SDGsを企業の活動方針に組み込むことは標準的になり
それも影響してか企業が社会に対して見せる言葉は
普遍的な表現のみに大きく偏っているように思えます。
それにより企業がもう一方で備え持つ
独自性や固有性は表に出ず、
それにより本質的な魅力も見えにくくなっている気がします。
ジナルカは、企業が持つ独自性は
良きコンセプトを介して、
独創的な商品やサービスに変わるものだと信じています。
独自性を組織として守り発展させる。
そのための譲れない「一貫性」を皆が表現・体現する。
その起点となるのがビジョンキャンバスです。
ビジョンキャンバスは企業のアイデンティティを守り、
組織に一貫性と共感性をもたらすツールです。
ビジョンキャンバスは
メンバーに行動原理と創造性を
もたらすことで
経営に貢献するツールです。
企業の存在意義、コンセプト、そして活動目標を一元的に可視化し、
それを愛着の持てるデザインと言語化で包み込みます。
ビジョンキャンバスとは？
組織のエンゲージメントを強化するために、企業のアイデンティティからブランド構築に必要な
エッセンスや戦略までを網羅し、組織がこれから歩むストーリーを可視化したシートです。
ビジョンキャンバス 制作物のイメージ
組織のお悩み
よく相談されるケース
こんな組織のお悩み、
ありませんか？
- ・経営理念の形骸化を感じる時がある
- ・組織拡大で人間関係が不安定になっている
- ・組織全体で戦えている感じがしない
- ・リーダーが不在
- ・マネジメントの仕組みが弱い
- ・部下と上司のコミュニケーション
設計が企業として弱い - ・属人的な要素でマネジメント
しているケースが多い
- ・採用活動において企業のコンセプトや
特徴がうまく伝えられない - ・面談時に組織の未来計画がうまく説明できない
- ・社員と会社の関係性が弱く感じる
- ・自主性や自発的な提案
- ・行動が少ない
- ・社員がいつ辞めたいと言うか不安…
ビジョンキャンバスで得られる効果
- メンバーに自主性が生まれる
- 会社の魅力を社員誰もが語ることができる
- コンセプトや戦略に議論が生まれる
- 意思決定にブレがなくなる
- フィードバックにおける規範が見える
ビジョンキャンバスが
できること
・導入の流れ
ビジョンキャンバスができること
- アイデンティティの確認
- ブランドコンセプトの構築
- 経営理念・MVVスローガンの開発
- 戦略・ストーリーの確認
- ビジョンキャンバスで理念浸透
導入の流れ
サービスご契約後、以下の流れで
丁寧にヒアリングやインタビューを重ね、
ビジョンキャンバスを作成します。
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Vision CanvasStep
ブランド・
アイデンティティブランド価値を明確化Inputing- ・経営者インタビュー
- ・社員インタビュー
- ・会社アンケート
- etc...
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Vision CanvasStep
ブランド・
コンセプトブランド方針の具体化Inputing- ・戦略ヒアリング
- ・組織／チーム目標ヒアリング
- ・顧客インタビュー
- ・現場活動の視察
- etc...
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Vision CanvasStep
ビジョン
キャンバス未来ビジョンの具体化Outputing- ・ビジョン可視化シートを作成
- ・各種PRツール
- ・社内広報ツール
- etc...
※組織活動に欠かせない各種ブランディングツールの制作も承ります。
ビジョンキャンバスの運用例
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ポスター（社内掲示）
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会社説明
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1on1
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商談
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戦略発表／IR
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採用面談
具体的な用途にあわせてカスタマイズも可能
納品後、運用して見えてきた改善点は
無償*でサポートいたします。
